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『仕組み』仕事術で、自分とチームの生産性を最大化するには? 

仕事に「仕組み」を取り入れることによって、短い時間で仕事を終わらせることができ、ミスがなくなり、人に仕事をまかせられるようになり、自分とチームが成長し続けたら、どんなにいいことでしょう。
「自分とチームの生産性を最大化する 最新『仕組み』仕事術」には、たくさんのヒントが載っています。

面白いと思ったのは、
「ルーチンワークは、優先順位を考えない。TODOリストの上から順に片づけていく」
優先度を考える時間がもったいないから、だそうです。
なるほど。
TODOリスト眺めている暇があったら、一つでも片づけろ、ということですね。

「自分があるタスクをこなす際の『処理時間』を把握しておく。ストップウォッチを使う」
これは、「生産性―――マッキンゼーが組織と人材に求め続けるもの 」(伊賀康代)にも書いてありましたね。

「ミスは経験なので善。それを防ぐ仕組みがない組織が悪」
「ミスを起こしたことは悪くない」
「ミスを集めやすくする『仕組み』を取り入れる
 例)リストのミスが30件集まるごとに、ごほうびとして全社員が豪華なお弁当を食べられるという仕組み」
ミス撲滅委員会を週1回の定例会議で行って、マニュアルに落とし込んだら終了、とするのだそうです。

完璧なチェックシートを作るコツや、「提案メール」はフォーマットを決めて無駄を省く、なども参考になりました。
「強み発見シート」を活用してスタッフ一人ひとりの才能を活かし、組織を成長に結び付けていく、というのもすごいです。

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泉 正人

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「フィッシュ哲学?何それ?」と聞かれたら・・・ 

「もっとみんなが生き生きと働ける職場にしたい」「社員重視の取り組みは何かないか?」と社長が言うので、「フィッシュ!はどうですか?」と言ってみました。「名前は聞いたことあるけど、詳しくは知らない」と言われたので、持っている本を貸すことにしました。その前に、パラパラと再読。

「フィッシュ!」は、仕事は楽しくしようよ!という提案でそのためには「態度を選ぶ」、「人を喜ばせる」、「遊ぶ」、「注意を向ける」の4つが大切。

「フィッシュ!おかわり―オフィスをもっとぴちぴちにする3つの秘訣」では、フィッシュ!を取り入れたのち、マンネリ化してしまった職場をどうするか、を病院を舞台にしたストーリー仕立てで描きます。

「フィッシュ! 実践篇 ― ぴちぴちオフィスの成功例一挙公開」は、4つの領域をそれぞれ別の職場でどうやって実践したかを紹介しています。

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フィッシュ!を知らない、という人も多いのですが、「ずっと前に流行ったよね~」「**でやってた!」という声も聞かれました。
さて、今後、うちの会社では、どんな取り組みができるのでしょうか?

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【コミック】「健康で文化的な最低限度の生活(6)」 

「健康で文化的な最低限度の生活」の新刊(第6巻)が出ました。
この作品は、福祉事務所に配属された新卒公務員の義経えみるが主人公で、生活保護を受給する人たちとそれを担当するケースワーカーたちが登場。
第5巻と第6巻では、アルコール依存症の青年と、それを担当するケースワーカーの苦悩が描かれています。
アルコール依存症については、丁寧な取材を重ねたことが読み取れます。
是非読んでみてください。

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「革命のファンファーレ」(西野亮廣)  

「革命のファンファーレ 現代のお金と広告」を読みました。

ほかの人と違うことを考え、ほかの人と違う行動をすることで、お金を儲ける、という話で、西野亮廣という人はなかなか頭のいい人だ
なあと。

「芸人」とは、世の中では、漫才をしたり、テレビに出る人、とされているが、西野は「芸人とは、肩書ではなく、生き方の名称だ」と再定義する。
「嘘をつかない」ということを徹底して、「信用」を勝ち取る。そのため、テレビのグルメ番組には一切出演しない。
絵本は読み聞かせに使うもの。中身を確認してから買う人が多いので、ネットで無料公開したほうが売れる。
人はCDや本といった「作品」には金をださないが、お土産は「生活必需品」だから買ってしまう。

こんな感じで、どういう売り方をしたら売れるのか、計算しつくしているわけです。
インターネット時代ならではの商売の仕方、というのは、これまでと違って当然なのですね。

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前作はこちら。こちらも面白かったです。ハロウィンのごみ回収の取り組みは印象的でした。
魔法のコンパス 道なき道の歩き方魔法のコンパス 道なき道の歩き方
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話題の絵本はこちら。せっかくなので、リンク貼っておきます。
えんとつ町のプペルえんとつ町のプペル
にしの あきひろ

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